Духовные практики.
Именно ошибки смогут привести твою команду к невероятному успеху!
В команде ты всегда на стороне тех, кто действует! Тебе хватает смелости даже «награждать за великолепные поражения и наказывать за посредственный успех». Нет ничего хуже выживания. И ты борешься с выживанием всеми доступными тебе способами. Ты провоцируешь людей на то, чтобы они делали и... ошибались, и делали снова, и ошибались еще сильней... Это будет лучше, нежели раз за разом тебе будут рапортовать о том, что ваши успехи не выходят за рамки посредственных.
ИМЕННО ОШИБКИ СМОГУТ ПРИВЕСТИ ТВОЮ КОМАНДУ К НЕВЕРОЯТНОМУ УСПЕХУ! Твоя команда - это сплошные таланты! И никаких других возможностей! Для реализации WOW-проектов, для создания сногсшибательных результатов, для того чтобы... войти в Историю. Ну, и для добавления веса к твоему бренду, к бренду тебя как лидера. Стратегии создания фантастической команды (ну, они же, заодно, стратегии притяжения талантов): Люди всегда, всегда-всегда на первом месте.
Де-факто. Это пункт первый и последний. Всегда. Ты самый лучший хэдхантер на свете! Ты просто одержим поиском талантов. Это извечная, непрекращающаяся погоня за талантами. Это первый вопрос повестки дня любого сборища! И это первый пункт в твоем рабочем расписании. И либо это действительно одержимость, либо ты просто не принимаешь это всерьез. ЛИДЕРЫ ОДНОЗНАЧНО ОДЕРЖИМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ТАЛАНТОВ! Ищи the best! Если ты - законченный... маньяк-ценитель талантов, то ты не успокоишься, пока не получишь самых лучших. Каждый твой отдел, каждая операция, каждая команда должна быть возглавлена... Лучшим Человеком В Мире!
Займись садово-огородными работами - сделай прополку всех. Талант любит тусоваться с другим талантом. И еще одна важная вещь по поводу талантов: таланты любят давление! Они хотят играть с самыми лучшими против самых лучших! НАЙМИ СЕБЕ «ПЛЮЩЕНКОВ» И УСТРОЙ ЧЕМПИОНАТ МИРА! Держи свой фокус на контексте! На том, что «нельзя измерить». Когда речь идет о таланте, кого именно ты ищешь? Все великие спортивные тренеры едины во мнении: ГЛАВНОЕ - ЭТО ОТНОШЕНИЕ И СЕРДЦЕ! Некоторую медлительность всегда можно компенсировать, вложив в дело сердце и душу. У тебя должна быть обалденная кадровая стратегия!
У тебя же есть некий «стратегический план», правда? — плод твоих долгих рассуждений... Какого размера и какая по счету глава в нем посвящена кадровой стратегии?.. Ну, например, делаешь ли ты «обзор талантов»? Знаешь ли ты те места, где ты сможешь их найти с большой вероятностью? Знаешь ли ты, кто будет с тобой работать завтра?.. Следующее (это непременное условие), обмен информацией. У тебя должен быть доступ всех ко всему, а потому приветствуй открытое общение! ВСЕ БАРЬЕРЫ ДОЛЖНЫ ПАСТЬ. Учитывая темп нашей жизни, люди должны быть готовы «к бою», должны уметь принимать решения на ходу, на лету, в падении... Дай им эту возможность.