Медицинские услуги.
Массажистам - грамотно проводим встречу с работодателем
Всего лишь несколько лет назад нельзя было назвать профессию массажиста востребованной и прибыльной. Сегодня же многие владельцы салонов красоты и фитнес-центров нашли в услуге предоставления массажа своим клиентам «золотую жилу». Ведь массаж не только позволяет жителям шумного мегаполиса снимать с себя усталость и стресс, но и эти процедуры показаны при выявлении многих заболеваний. Можно сказать, своими руками массажист дарит здоровье и прекрасный бодрый дух. Но как же массажисту устроиться на высокооплачиваемую работу, к примеру, в такой престижный салон, как http://thai-time.ru/. Ведь как и многие, находящиеся в поисках работы, они должны обладать не только профессиональными данными, но грамотно давать знать будущему работодателю, что перед ним сидит специалист высокого класса.
Рекомендательные советы – знакомство с потенциальным работодателем
Высказывание «встречают по одежке» никто не отменял. Первый взгляд работодателя должен запечатлеть в вас порядочного, ухоженного и чистоплотного человека. Каждый начальник любит иметь в своем штате аккуратных и опрятных работников. А если речь идет о массажисте, то чистота должно быть кредо этой специальности, как закон для врача – «не навреди».
Зрительное первое знакомство пройдено, теперь придется начать диалог. Здесь нужно проявлять себя как уверенная и спокойная личность. Не надо нервно перебирать ногами, руками подбирать предметы со столы, попадающие на глаза. Четко и обдуманно отвечайте на поставленные вопросы, ведь человек, уверенный в своих знаниях и в своем профессионализме знает себе цену и если его не возьмут на работу в этом салоне, значит, следующий работодатель точно не пропустит такого отличного специалиста. Существуют организации, чьи нормы позволяют им брать на работу только массажистов с медицинским образованием, если вы таковым не являетесь, то ниша салонов, как http://thai-time.ru/, и центров, заинтересованных, прежде всего, в квалифицированном массажисте, обладающий хотя бы базовыми знаниями классического массажа, также заполнена.
Вполне возможно, что работодатель задаст один из распространенных провокационных вопросов: «А зачем я должен брать именно Вас? Чем Вы лучше?». Принято, что на одну должность претендуют несколько специалистов и ответ на этот вопрос может сыграть определяющую роль. Это не место для скромности, лучше проявлять свои положительные качества, хвалить свой талант и амбиции. Наниматель должен видеть, что такая уверенность и упорство массажиста сыграют во благо его организации. Если собеседование пройдет хорошо, наниматель захочет увидеть ваши руки в действии. Здесь не стоит скупаться на грамотные массажные движения и приемы. Пусть сила рук разрушит сомнения работодателя.