Форум
Консультации

Здесь рассказывается о том, что такое психологическая помощь, какой она бывает и когда следует обращаться к специалистам.

О проекте «ПсиСтатус»

В этом разделе мы говорим о смысле и назначении проекта.

Контактная информация

Подробнее об авторах проекта. Адреса, телефоны, карта проезда.

Духовные практики

  1. Будь фанатом талантов

    Будь фанатом талантов. Привлекай, воспитывай, учи, вознаграждай, короче, создай теплицу! Так, как это сделал сэр Элис Фергюссон в «ManchesterUnited»... При этом, без невероятной истории тебе не привлечь фантастических людей!

    Далее

  2. Разбудить людей - это напомнить им, кто они есть и кем могут быть

    Как лидер, ты постоянно влияешь на разговоры людей в команде. ЕСЛИ ТЫ ХОЧЕШЬ ДОСТИЧЬ ЧЕГО-ТО ВЕЛИКОГО - ВОВЛЕКАЙ В ЭТОТ РАЗГОВОР КОМАНДУ. Твоя работа состоит в том, чтобы облегчать и проявлять то, что происходит.

    Далее

  3. Команда

    Вопрос: что заставляет людей участвовать в коллективном достижении целей? Психологи сходятся во мнении, что причин, как таковых, может быть несколько, а именно - две.

    Далее

  4. Именно ошибки смогут привести твою команду к невероятному успеху!

    В команде ты всегда на стороне тех, кто действует! Тебе хватает смелости даже «награждать за великолепные поражения и наказывать за посредственный успех». Нет ничего хуже выживания.

    Далее

  5. Установи высочайшие стандарты!

    Закрепи их. Пусть высокие стандарты просто «пронзают» весь твой контекст. Пусть разговор о стандартах в твоей команде станет «притчей во языцах». Создай из них историю. Пусть знают все, что когда речь идет о твоей команде, это может означать только одно - планка поднята на т-а-к-у-ю в-ы-с-о-т-у...

    Далее

  6. Ты мыслишь космическими масштабами!

    Создай, придумай, привноси условия для приключений! (Таланты любят только вызов!) Создавай авантюры. СДЕЛАЙ ИЗ СВОЕГО ПРОЕКТА «CAMEL TROFY». Вопрос. Или вопросы: какова роль лидера в команде? что должен делать лидер в команде?

    Далее

  7. Ты - тот, кто создает новое пространство!

    Правило лидеров: то, что верно сегодня, может быть не верно завтра. Дорога к лидерству - не самая легкая. И, может быть, один из самых больших вызовов - это научиться чувствовать себя комфортно в этой новой, менее... структурированной, менее... формальной обстановке, в которой по определению... не может быть комфортно.

    Далее

  8. Ты - тренер ярких талантов

    Уже сейчас большинство руководителей признают, что привлечение и удержание людей становится приоритетной задачей.

    Далее

  9. Лидеры ценят возможность расти и учиться

    Упражнение. Возьми пять человек из своей команды и определи: развиваются ли эти люди? Знаю ли я, что им нужно, чтобы стать лидерами? Может быть тебе это пригодится...

    Далее

  10. Завтра принадлежит женщинам!

    Кстати, это также и ответ на вопрос о поисках таланта... «Шерше ля фам»! И да пребудет с тобой сила! ;) Хелен Фишер: «Современные тенденции позволяют предположить, что многие секторы экономического сообщества 21 века будут нуждаться в естественных женских талантах.

    Далее

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

← к списку разделов

Подписка на рассылку

Статьи по психологии

Пациентам:

О нас

Особенностью нашего подхода и нашей идеологией является ориентация на реальную помощь человеку. Мы хотим помогать клиенту (пациенту) а не просто "консультировать", "проводить психоанализ" или "заниматься психотерапией".

Как известно, каждый специалист имеет за плечами потенциал профессиональных знаний, навыков и умений, в которые он верит сам и предлагает поверить своему клиенту. Иногда, к сожалению, этот потенциал становится для клиента "прокрустовым ложем" в котором он чувствует себя, со всеми своими особенностями и симптомами, не уместным, не понятым, не нужным. Клиент,  даже, может почувствовать себя лишним на приеме у специалиста, который слишком увлечен собой и своими представлениями. Оказывать психологическую помощь или предлагать "психологические услуги" - это совсем разные вещи >>>

Сообщения форума

Карта форума

Страницы: 1 2 3

Москва, Неглинная ул., 29/14 стр. 3

Тел.: +7 (925) 517-96-97

Написать письмо

2006—2018 © PsyStatus.ru

Использование материалов сайта | Сотрудничество и реклама на сайте | Библиотека | Форум

Rambler's Top100