Духовные практики
- Будь фанатом талантов
Будь фанатом талантов. Привлекай, воспитывай, учи, вознаграждай, короче, создай теплицу! Так, как это сделал сэр Элис Фергюссон в «ManchesterUnited»... При этом, без невероятной истории тебе не привлечь фантастических людей!
- Разбудить людей - это напомнить им, кто они есть и кем могут быть
Как лидер, ты постоянно влияешь на разговоры людей в команде. ЕСЛИ ТЫ ХОЧЕШЬ ДОСТИЧЬ ЧЕГО-ТО ВЕЛИКОГО - ВОВЛЕКАЙ В ЭТОТ РАЗГОВОР КОМАНДУ. Твоя работа состоит в том, чтобы облегчать и проявлять то, что происходит.
- Команда
Вопрос: что заставляет людей участвовать в коллективном достижении целей? Психологи сходятся во мнении, что причин, как таковых, может быть несколько, а именно - две.
- Именно ошибки смогут привести твою команду к невероятному успеху!
В команде ты всегда на стороне тех, кто действует! Тебе хватает смелости даже «награждать за великолепные поражения и наказывать за посредственный успех». Нет ничего хуже выживания.
- Установи высочайшие стандарты!
Закрепи их. Пусть высокие стандарты просто «пронзают» весь твой контекст. Пусть разговор о стандартах в твоей команде станет «притчей во языцах». Создай из них историю. Пусть знают все, что когда речь идет о твоей команде, это может означать только одно - планка поднята на т-а-к-у-ю в-ы-с-о-т-у...
- Ты мыслишь космическими масштабами!
Создай, придумай, привноси условия для приключений! (Таланты любят только вызов!) Создавай авантюры. СДЕЛАЙ ИЗ СВОЕГО ПРОЕКТА «CAMEL TROFY». Вопрос. Или вопросы: какова роль лидера в команде? что должен делать лидер в команде?
- Ты - тот, кто создает новое пространство!
Правило лидеров: то, что верно сегодня, может быть не верно завтра. Дорога к лидерству - не самая легкая. И, может быть, один из самых больших вызовов - это научиться чувствовать себя комфортно в этой новой, менее... структурированной, менее... формальной обстановке, в которой по определению... не может быть комфортно.
- Ты - тренер ярких талантов
Уже сейчас большинство руководителей признают, что привлечение и удержание людей становится приоритетной задачей.
- Лидеры ценят возможность расти и учиться
Упражнение. Возьми пять человек из своей команды и определи: развиваются ли эти люди? Знаю ли я, что им нужно, чтобы стать лидерами? Может быть тебе это пригодится...
- Завтра принадлежит женщинам!
Кстати, это также и ответ на вопрос о поисках таланта... «Шерше ля фам»! И да пребудет с тобой сила! ;) Хелен Фишер: «Современные тенденции позволяют предположить, что многие секторы экономического сообщества 21 века будут нуждаться в естественных женских талантах.