Духовные практики.
Находи и цени
МЫ НЕ МОЖЕМ ПОДАВАТЬ ПРИМЕР ТОГО, ЧЕГО У НАС НЕТ.
Будь последователем великих принципов и великих людей. Читай их книги, мемуары, жизнеописания. Примеряй все это на себя. Становись их приверженцем. Воплощай все это в своей жизни.
ПОМНИ: ЛЮДИ ИЩУТ САМОВЫРАЖЕНИЯ! И тебе необходимо заботиться о своих людях. Выявлять самых лучших, притягивать самых способных, создавать для них возможности и заботиться о том, чтобы они росли, реализуя эти возможности.
НАХОДИ И ЦЕНИ Среди твоих соратников, работающих с тобой бок о бок, подавляющему большинству все равно: где вы, что и как. Как правило, они равнодушны к работе. Есть небольшая часть из оставшихся, которые на работе активно саботируют свою компанию - да, им не все равно. Ну, и существует еще одна группа тех, кто поддерживают твои цели и стратегию - они «за». Что со всем этим делать? Во-первых, активно поддерживать тех, кто «за», можно выяснить, что «не так» для равнодушных, но самый бесценный подарок для тебя - это те самые недовольные. Они не равнодушны! А что если ты их послушаешь, выяснишь, что их не устраивает, получишь всю (не очень приятную) обратную связь? Это будут бесценные данные, благодаря которым ты сможешь встать на новый курс.
ОБЩАЙСЯ С ЧУДАКАМИ! Не обходи их стороной, а наоборот - стань коллекционером таких «странных» людей! Пусть они будут в твоей «коллекции» всех видов и мастей, на все случаи жизни. С кем поведешься... так тебе и надо! Хочешь быть уникальным и необычным — убедись, что в твоем окружении достаточно много таких людей... Нет ничего хуже посредственности, а ее всегда можно найти... И вообще, если ты еще ничего не коллекционируешь, то начни это делать немедленно! Коллекционируй не только странных людей, но так же и странные идеи, странные вещи, странную жизнь... «Величайшая трудность не в том, чтобы заставить людей принять новые идеи, а в том, чтобы отказаться от старых.» - Джон Мейнард Кейнс.
Отфильтруй всех своих сотрудников. Определи наиболее выгодную им группу. Определи самых «ненормальных». На всех остальных практически не обращай внимания. Твоя команда — не для всех. Твоя команда — для тех, которых ты бы сам выбрал, если бы у тебя была такая возможность. Поскольку, по большому счету, БЕССМЫСЛЕННО РАБОТАТЬ С КЕМ-ЛИБО, КРОМЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ «НЕНОРМАЛЬНЫХ»! Великое всегда строится на основе страсти. Тебе в твою команду нужны очень страстные люди, люди, которые буквально «горят» по поводу чего-то. Только в этом случае у тебя есть возможность создать что-то действительно великое. Страсть — это ключ к необычайным и огромным ресурсам... творчества и энергии.
ЭНЕРГИЯ + «НЕНОРМАЛЬНОСТЬ» - ГДЕ-ТО ЗДЕСЬ И РОЖДАЕТСЯ СТРАСТЬ.