Предыдущее посещение: Текущее время: 18 авг 2018, 17:39




Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 2 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Рабство, а не работа
СообщениеДобавлено: 12 фев 2018, 10:11 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12 фев 2018, 10:02
Сообщения: 1
Работаю в офисе. Мне нравится моя работа. Я квалифицированный специалист. Но эти типичные офисные "коробки" в которых мы работаем меня убивают... Настроения нет как в офисе, так и после работы. Это окружение давит на меня, не знаю как с этим справится. Было у вас нечто подобное, как вы с этим справлялись?

P.S.: читала статью про то что в России скоро появятся новые комфортные рабочие места. Статья: Цель - модернизировать рабочие места. Но как скоро, лет 10....20?

 
 
Хотите разместить эту статью на своем сайте?



Вернуться к началу
Не в сети Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рабство, а не работа
СообщениеДобавлено: 16 фев 2018, 23:08 

Зарегистрирован: 26 май 2010, 20:16
Сообщения: 685
Откуда: Украина
Здравствуйте, Алечка36! :)

Вопрос, с которым Вы обратились, достаточно типичен для тех людей, которые чувствительны к своему окружению, как к окружающей обстановке на работе (и дома в том числе), так и к людям.
Алечка36 писал(а):
Работаю в офисе. Мне нравится моя работа. ... Но эти типичные офисные "коробки" в которых мы работаем меня убивают... Настроения нет как в офисе, так и после работы. Это окружение давит на меня, не знаю как с этим справится. Было у вас нечто подобное, как вы с этим справлялись?

P.S.: читала статью про то что в России скоро появятся новые комфортные рабочие места... Но как скоро, лет 10....20?
Приведённый Вами в статье пример, иллюстрированной образцами офисной мебели впечатляет своей эргономичностью (т.е., инженерно-психологической подгонкой и оборудованием моделей/- модулей мебели под условия труда и отдыха сотрудников) и продуманностью решений.

По большому счёту, на предприятиях, где руководство и специально подобранный и обученный персонал заботятся о создании морально-психологического климата в отношениях работников и служащих, который затем способствовал бы поддержанию и росту их имиджа в условиях конкуренции среди других профильных предприятий/- учреждений соответствующей сферы труда - подобные инновации далеко не редкость.

В практическом плане ещё при СССР исследованием проблемы и её разрешением были призваны заниматься психологи предприятий и образовательных учреждений, использующие знания и опыт в области инженерной психологии. В частности, с этой целью оборудовались и оснащались комнаты психологической разгрузки, пересматривались бытовые условия оборудования помещений и рабочих кабинетов, вплоть до модернизации мебели, самих рабочих мест сотрудников и продуманного использования материалов шумопонижения, цветовых решений и флористики (комнатных цветов и насаждений).

:idea: Подобные решения способствуют мотивации труда, и, одновременно, призваны к тому, чтобы максимально снизить у сотрудников психологическое состояние утомляемости и монотонии, снижают затраты на медицинское страхование и обслуживание персонала (за счёт повышения условий безопасности труда: ведь когда сотрудник в течении рабочего чувствует повышенные напряжение и тревогу, имеющие свойства накопления утомления - риск ошибочных действий в процессе труда, которые, если и не приводят к случаям физической травматизации, то немало способствую быстрому психоэмоциональному выгоранию и деформации личности людей, задействованных на производстве или в сфере обслуживания и т.д.). Вместе с тем, не исключаются моменты, когда активные члены трудового коллектива добиваются у руководства его пересмотра отношений в этой сфере и своими активными действиями (вплоть до создания т.н. "инициативной группы") помогают преодолеть конфликтную напряжённость в отношениях и приводят к позитивным изменениям в этой сфере. По принципу "Кота Леопольда": "Ребята, давайте жить дружно!" ;) ...

Подойдёт ли подобный подход в Вашей ситуации - решать Вам самим и Вашим коллегам по работе.


Вернуться к началу
Не в сети Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 2 ] 



Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Реклама

Реклама


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:

 
 
 
 
 
 
Перейти:  
cron
 
Rambler's Top100
 
2006—2015 © PsyStatus.ru